NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Oferta pracy a forma zatrudnienia, czyli jak zatrudniasz

Oferta pracy a forma zatrudnienia, czyli jak zatrudniasz

Szukasz pracownika, który pomoże ci rozwijać twoją firmę? Musisz mieć świadomość, że dziś o naprawdę dobrego pracownika trudno. Niskie bezrobocie sprawia, że pracodawcy borykają się z obsadzeniem wszystkich stanowisk pracy. Chcesz zachęcić osoby poszukujące zatrudnienia do wysłania CV? W takim razie poinformuj ich o formie zatrudnienia.
Jak napisać ogłoszenie, aby nie zostać posądzonym o dyskryminację?

Jak napisać ogłoszenie, aby nie zostać posądzonym o dyskryminację?

Skonstruowanie dobrego ogłoszenia o pracę wcale nie jest takie łatwe, jak ci się wydaje. Jeżeli poszukujesz pracownika i tworzysz ogłoszenie, powinieneś zwrócić szczególną uwagę na to, czy przestrzegasz przepisów antydyskryminacyjnych.
Kiedy świadczenie chorobowe wypłaca pracodawca, a kiedy ZUS?

Kiedy świadczenie chorobowe wypłaca pracodawca, a kiedy ZUS?

Zasiłek chorobowy mają obowiązek wypłacać pracodawca lub ZUS. Przepisy w tej kwestii są bardzo precyzyjne i nie pozostawiają miejsca na domysły.
Outsourcing to więcej niż księgowość

Outsourcing to więcej niż księgowość

Być może prowadzisz firmę i nawet nie zdajesz sobie sprawę z tego, że outsourcing już dawno jest obecny we wdrożonym przez ciebie modelu biznesowym. Czym jest zatem wspomniany outsourcing? To działanie sprowadzające się do zlecania niektórych prac wyspecjalizowanym firmom zewnętrznym. W efekcie – jako przedsiębiorca – możesz zaoszczędzić sporo czasu lub pieniędzy.
Coworking - poszerz swoje biznesowe kontakty

Coworking - poszerz swoje biznesowe kontakty

Coworking cieszy się dużą popularnością wśród freelancerów i osób prowadzących niewielkie firmy. Głównym powodem jest oczywiście możliwość obniżenie kosztów wynajmu przestrzeni biurowe. Dla niektórych osób znaczenie ma również możliwość pracy wśród innych osób.
Skuteczna reklama, czyli jaka?

Skuteczna reklama, czyli jaka?

Mówi się, że reklama jest dźwignią handlu. Z tego względu nie powinny nikogo dziwić nakłady na reklamę, jakie ponoszą przedsiębiorcy. W jaki sposób się skutecznie reklamować? Co warto wiedzieć o nowoczesnych formach reklamy?
By odzyskać dług...

By odzyskać dług...

Odzyskiwanie należności to skomplikowany proces, wiążący się m.in. z koniecznością wysyłania dobrze skonstruowanych pism – wezwań do zapłaty. Firmy posiadające dłużników mogą samodzielnie podejmować działania windykacyjne, mogą też nawiązać współpracę z profesjonalistami.
Studia dla pracownika z Twojej kieszeni

Studia dla pracownika z Twojej kieszeni

Pracodawca powinien umożliwiać każdemu z zatrudnionych podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Do rzadkości nie należy sytuacja, w której decyduje się na sfinansowanie nauki swojego podwładnego. O czym należy wówczas pamiętać?
Tajemnica wynagrodzenia - czy obowiązuje w Twojej firmie?

Tajemnica wynagrodzenia - czy obowiązuje w Twojej firmie?

Pracownicy niechętnie rozmawiają o swoich wynagrodzeniach. Równie często pracodawcy strzegą informacji o pensjach. Wszystko po to, aby nie okazało się, że dwie osoby na tych samych stanowiskach otrzymują różne wypłaty. Co warto widzieć o tajemnicy wynagrodzenia?
Punkt rozwoju firmy

Punkt rozwoju firmy

Współczesny pracownik wykonuje niejednokrotnie pracę, która jest ponad jego siły. Chcąc zatrudnić dobrych pracowników i rozwijać firmę, niezbędne jest inwestowanie w nowoczesne technologie. Służbowy sprzęt i narzędzia ułatwiające pracę są zupełną podstawą dobrze wyposażonego przedsiębiorstwa.
Telepraca się opłaca?

Telepraca się opłaca?

Choć w przepisach uregulowana została już pewien czas temu, to wciąż niewiele pracodawców z niej korzysta. Tymczasem telepraca ? gdyż o niej mowa ? może być korzystnym rozwiązaniem zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Co się z nią wiąże? O czym warto wiedzieć?
Sprzęt (tylko) służbowy?

Sprzęt (tylko) służbowy?

Do standardowego wyposażenia pracowniczego biura zalicza się współcześnie nie tylko telefon, ale również komputer, faks czy drukarkę. Nie zawsze jednak sprzęt służbowy jest przez pracownika wykorzystywany zgodnie z przeznaczeniem. W jaki sposób pracodawca może chronić się przed nadużyciami ze strony podwładnych?
Na mocy wyroku z powrotem do pracy!

Na mocy wyroku z powrotem do pracy!

Przed sądem pracownik może domagać się zarówno odszkodowania, jak i przywrócenia do pracy, z której został bezprawnie zwolniony. Wówczas też to pracodawca jest zobowiązany zapewnić mu dotychczasowe warunki pracy, choć warto pamiętać, że nie zawsze będzie to możliwe.
Pracownik - rodzic i jego prawa

Pracownik - rodzic i jego prawa

Każdy pracownik, który jednocześnie jest rodzicem, może skorzystać z dodatkowych dni wolnego, które przysługują mu w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do 14-go roku życia. Co warto wiedzieć o tego rodzaju zwolnieniach z pracy?
Zasada równego traktowania

Zasada równego traktowania

Stosunek pracy, który zawarły strony to zarówno obowiązki, jak i przywileje. Problem zaś gorszego traktowania czy dzielenia pracowników przy zastosowaniu nieobiektywnych kryteriów został przez ustawodawcę rozwiązany odpowiednimi przepisami. Co warto wiedzieć o zasadzie równego traktowania?
Wynagrodzenie - o czym warto wiedzieć?

Wynagrodzenie - o czym warto wiedzieć?

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wypłacanie pracownikowi ? w określonym terminie ? wynagrodzenia za świadczoną przez niego pracę. Jego wysokość, jak i pozostałe składniki wypłaty to kwestia, która jest elementem każdej, popisanej przez strony umowy o pracy.
Co z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?

Co z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?

Podpisanie umowy o pracę nakłada na pracownika obowiązek świadczenia pracy w określonym przez pracodawcę miejscu i czasie. Jakie zatem konsekwencje niesie nieusprawiedliwiona nieobecność w zakładzie pracy? I kiedy absencja w firmie będzie musiała zostać przez zatrudnionego usprawiedliwiona?
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017